NDA.se är Sveriges kunskapsresurs om sekretessavtal. Här hittar du guider, förklaringar och praktisk vägledning om hur sekretessavtal fungerar i svensk rätt — oavsett om du är företagare, anställd eller juridiskt ombud.
Vad är ett sekretessavtal?
Ett sekretessavtal, ofta kallat NDA efter engelskans Non-Disclosure Agreement, är ett juridiskt bindande avtal där en eller flera parter förbinder sig att inte sprida konfidentiell information. Avtalet reglerar vilken information som omfattas, hur länge sekretessen gäller och vilka konsekvenser ett brott mot avtalet kan få.
Sekretessavtal används i en rad situationer: vid affärsförhandlingar, anställningar, samarbeten mellan företag, investeringsrundor och vid köp och försäljning av bolag. Syftet är alltid detsamma — att skydda känslig information från att nå obehöriga.
Vem behöver ett sekretessavtal?
I princip alla som delar känslig information med en annan part. Det kan handla om en startup som presenterar sin affärsidé för potentiella investerare, ett företag som anlitar en konsult med tillgång till kunddata, eller en arbetsgivare som vill skydda företagshemligheter vid nyanställning.
Utan ett sekretessavtal saknas ofta ett uttryckligt åtagande om tystnadsplikt. Även om lagen om företagshemligheter ger ett visst skydd, är ett skriftligt avtal betydligt starkare som bevismedel och ger tydligare ramar för vad som gäller.
Så kan NDA.se hjälpa dig
Vi förklarar de juridiska grunderna, belyser vanliga fallgropar och ger praktiska tips för dig som ska skriva, granska eller skriva under ett sekretessavtal. Våra guider bygger på svensk lagstiftning och praxis.
Våra huvudguider
- Vad är ett NDA? — Grundlig genomgång av vad ett sekretessavtal innebär, vilka typer som finns och när du behöver ett.
- Sekretessavtal vid anställning — Vad gäller för arbetstagare och arbetsgivare? Vilka begränsningar sätter arbetsrätten?
- Företagshemligheter och sekretess — Hur skyddar svensk lag företagshemligheter, och hur samverkar lagskyddet med sekretessavtal?
Juridisk ram i Sverige
Sekretessavtal regleras i grunden av avtalslagen (1915:218), som styr hur avtal ingås och tolkas i Sverige. Därutöver ger lagen om företagshemligheter (2018:558) ett kompletterande skydd mot obehörig hantering av affärskritisk information. Tillsammans utgör dessa lagar det ramverk som sekretessavtal verkar inom.
Det är värt att notera att ett sekretessavtal inte kan kringgå tvingande lagstiftning. Avtalsvillkor som strider mot exempelvis arbetsrättsliga regler eller som bedöms oskäliga enligt avtalslagens 36 § kan jämkas eller ogiltigförklaras av domstol.
Observera: Informationen på NDA.se är av allmän karaktär och ersätter inte juridisk rådgivning. Vid specifika frågor rekommenderar vi att du konsulterar en jurist.