Ska du dela affärsplaner, prismodeller eller källkod med en blivande partner eller en konsult kan du utgå från den här mallen när du skriver sekretessavtalet. Mallen är kostnadsfri och anpassad för svenska förhållanden. Den har färdig text för både ensidigt och ömsesidigt avtal. Du fyller själv i parterna, syftet, sekretesstiden och, om ni vill ha ett, vitet.
Så använder du mallen
Börja med att bestämma om avtalet ska vara ensidigt eller ömsesidigt. I ett ensidigt avtal är det bara en part som lämnar ut information, medan båda parter delar information i ett ömsesidigt avtal. Klausul 1, 3 och 5 finns därför i två varianter i mallen. Behåll den variant som passar er affär och stryk den andra.
Avtalet använder två roller. Utlämnande part är den som lämnar ut konfidentiell information, och mottagande part är den som tar emot den och binds av sekretessen. I ett ensidigt avtal har varje part en fast roll.
Fyll i parternas uppgifter, definiera vilken information som omfattas och välj en sekretessperiod som passar informationen.
Gratis NDA-mall på svenska
SEKRETESSAVTAL
1. Parter
Ensidig variant: Detta sekretessavtal har ingåtts mellan [Part A, organisationsnummer] (”Utlämnande part”) och [Part B, organisationsnummer] (”Mottagande part”), gemensamt benämnda ”Parterna”.
Ömsesidig variant: Detta sekretessavtal har ingåtts mellan [Part A, organisationsnummer] (”Part A”) och [Part B, organisationsnummer] (”Part B”), gemensamt benämnda ”Parterna”. Den part som lämnar ut konfidentiell information kallas i avtalet ”Utlämnande part” och den part som tar emot informationen ”Mottagande part”. Båda Parterna kan ha båda rollerna.2. Bakgrund och syfte
Parterna avser att [beskriv samarbetet, förhandlingen eller uppdraget]. För detta ändamål kan konfidentiell information komma att utbytas. Detta avtal reglerar hur sådan information ska hanteras.3. Konfidentiell information
Ensidig variant: Med konfidentiell information avses all information, oavsett form, som Utlämnande part lämnar till Mottagande part inom ramen för det angivna syftet, däribland affärsplaner, kunduppgifter, prismodeller, tekniska lösningar, källkod och annan icke allmänt känd information.
Ömsesidig variant: Med konfidentiell information avses all information, oavsett form, som en part lämnar till den andra inom ramen för det angivna syftet, däribland affärsplaner, kunduppgifter, prismodeller, tekniska lösningar, källkod och annan icke allmänt känd information.4. Undantag
Konfidentiell information omfattar inte information som (a) är eller blir allmänt känd utan att avtalet brutits, (b) mottagaren redan kände till, (c) mottagaren fått från tredje part utan sekretessåtagande, eller (d) måste lämnas ut enligt lag eller myndighetsbeslut. Avtalet inskränker inte heller någons rätt att rapportera om missförhållanden enligt lagen (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden.5. Åtagande
Ensidig variant: Mottagande part förbinder sig att inte röja Utlämnande parts konfidentiella information för tredje part och att endast använda den för det angivna syftet.
Ömsesidig variant: Varje part förbinder sig att inte röja den andra partens konfidentiella information för tredje part och att endast använda den för det angivna syftet.
Informationen får endast delas internt med personer som behöver den för syftet och som är bundna av motsvarande sekretess. Mottagande part ansvarar för att alla som tar del av informationen är bundna av samma sekretess, exempelvis genom anställningsavtal eller en särskild sekretessbilaga.6. Sekretesstid
Sekretessåtagandet gäller under [X] år från det att informationen mottogs, även efter att samarbetet upphört.7. Återlämnande
Vid avtalets upphörande ska Mottagande part på begäran återlämna eller förstöra all konfidentiell information samt kopior av denna.8. Påföljd vid brott
Vid brott mot avtalet utgår skadestånd för den faktiska skadan. [Parterna kan här ange ett avtalat vite, exempelvis ett bestämt belopp per överträdelse.]9. Tillämplig lag och tvist
Svensk lag ska tillämpas på avtalet. Tvister ska avgöras av svensk allmän domstol med [tingsrätt] som första instans.10. Underskrifter
Ort och datum, namnteckningar och namnförtydliganden för båda parter.
Vad varje klausul i sekretessavtalet betyder
Därför ska parterna och syftet stå i avtalet
Avtalet måste tydligt ange vilka parterna är, med fullständiga namn och organisationsnummer. Bakgrundsklausulen anger varför informationen utbyts. Den behövs, eftersom åtagandet i klausul 5 begränsar användningen till just detta syfte.
Rollerna utlämnande och mottagande part avgör vem åtagandet i klausul 5 och återlämnandet i klausul 7 gäller. I den ensidiga varianten är rollerna låsta, så bara mottagande part binds. I den ömsesidiga varianten byter parterna roll beroende på vems information det gäller, och båda binds av samma skyldigheter.
Så definierar du konfidentiell information
Ju tydligare definitionen är, desto lättare blir det att göra avtalet gällande vid en tvist. En alltför vid definition, som ”all information om verksamheten”, riskerar däremot att jämkas som oskälig enligt avtalslagens 36 §. Sträva efter en konkret avgränsning.
Vilken information omfattas inte av sekretessen?
Undantagen skyddar mottagaren från att bindas av information som inte rimligen kan hållas hemlig, exempelvis sådant som redan är allmänt känt. Undantaget för information som måste lämnas ut enligt lag är särskilt viktigt, eftersom ett avtal inte kan åsidosätta tvingande lagstiftning.
Meningen om visselblåsarlagen hör hemma även i ett avtal mellan två företag. Ett avtal är ogiltigt i den utsträckning det upphäver eller inskränker någons rättigheter enligt lagen. Lagen omfattar bland andra arbetstagare och egenföretagare som utför uppdrag. Skyddet gäller också för missförhållanden i en annan verksamhet som personen har varit i kontakt med genom sitt arbete. Konsulten och motpartens anställda kan alltså rapportera om missförhållanden hos er, oavsett vad avtalet säger. Information om brott eller annat allvarligt missförhållande är dessutom aldrig en företagshemlighet enligt 2 § lagen om företagshemligheter.
Meningen i klausul 4 är därför ett förtydligande. Avtalet blir inte ogiltigt utan den, men den visar motparten att ni inte försöker avtala bort en rätt som lagen ger. Skyddet gäller missförhållanden som det finns ett allmänintresse av att få fram, och även överträdelser av EU-rättsakter inom tillämpningsområdet för direktiv (EU) 2019/1937, där inget allmänintresse krävs. Den som rapporterar måste dessutom ha haft skälig anledning att anta att informationen var sann, och rapporteringen måste ske på de vägar lagen anger. Hur gränsen ser ut för anställda står i guiden om sekretessavtal vid anställning.
Hur länge ska sekretessen gälla?
Det finns ingen lagstadgad sekretesstid i Sverige, så perioden bestäms i avtalet och bör anpassas efter hur länge informationen behåller sitt värde. Ett villkor om sekretesstid som är oskäligt kan jämkas eller lämnas utan avseende enligt avtalslagens 36 §. Lagen om företagshemligheter ger dessutom ett kompletterande skydd så länge informationen förblir hemlig, oberoende av den avtalade tiden.
Vad händer vid brott mot ett NDA, och behövs vite?
Vid avtalsbrott är huvudregeln skadestånd för den faktiska skadan. Faktisk skada är ofta svår att bevisa, och därför kan avtalet ange ett vite, ett förutbestämt belopp. Vitet bör stå i proportion till den potentiella skadan, annars kan det jämkas. Mer om detta i guiden om brott mot ett NDA.
Vilken lag och domstol avgör en tvist om sekretessavtalet?
Att ange svensk lag och svensk domstol gör tvistlösningen förutsägbar. Vid internationella avtal är denna klausul avgörande, och då bör du läsa vidare i guiden om NDA internationellt. Vissa avtal anger skiljeförfarande i stället för allmän domstol. Förfarandet är inte offentligt, men parterna har tystnadsplikt bara om de har avtalat om det. Skiljeförfarande är dessutom ofta dyrare.
Glöm inte anställda och underkonsulter
Ett sekretessavtal binder bara den part som skriver under, inte de personer som hanterar informationen. Om mottagaren är ett företag måste avtalet säkerställa att även anställda, inhyrd personal och underkonsulter som får tillgång till informationen omfattas av motsvarande sekretess.
Mallens klausul 5 innehåller därför en mening om att mottagaren ansvarar för att alla som tar del av informationen är bundna av samma sekretess. Det kan exempelvis ske genom anställningsavtal eller en särskild sekretessbilaga. För frilansare och konsulter som anlitar egna underleverantörer är detta särskilt viktigt, läs mer i guiden om NDA för frilansare.
Fristående NDA eller sekretessklausul i huvudavtalet?
Sekretess behöver inte alltid regleras i ett separat dokument. Du kan i stället skriva in en sekretessklausul direkt i ett samarbets-, konsult- eller anställningsavtal. Båda vägarna är juridiskt likvärdiga, och valet avgörs av när sekretessen behövs.
- Fristående NDA: passar när sekretessen behövs innan något huvudavtal finns på plats, exempelvis i ett tidigt förhandlingsskede eller en företagsaffär. Det kan undertecknas snabbt, innan något huvudavtal är klart.
- Sekretessklausul i huvudavtalet: passar när samarbetet redan är beslutat och allt regleras i ett dokument. Det blir färre avtal att hålla reda på och mindre risk för motstridiga skrivningar.
Vanliga misstag att undvika
- En för vid definition av konfidentiell information som riskerar att jämkas.
- En orimligt lång sekretesstid utan koppling till informationens karaktär.
- Att välja den ensidiga varianten när båda parter lämnar ut information, så att den ena partens uppgifter står utan skydd.
- Att skriva under utan att läsa, särskilt vitesklausulen.
- Att skriva under med hakparenteser kvar, till exempel en sekretesstid som fortfarande står som [X] år.
Senast faktagranskad: 19 oktober 2026